团队精神文化

感恩

1.不抱怨、不埋怨、不传播负能量、只传播正能量
2.主动感谢帮助自己（指导、批评、提携、认可）、配合自己的人/部门

尊重

1.沟通过程中先听对方说完，有问题记录，事后发言交流
2.所有平博·(pinnacle)官方网站员工对内部、外部人员必须主动问候（礼貌用语培训）
3.交流、会议中积极互动
4.上级交代的任务任务无条件接受、无条件执行（有任何问题困难在执行中沟通解决）

责任

1.对本部门/岗位所属的人、事、物等问题对最后的结果负责
2.对本部门/岗位所属的人、事、物等问题主动承认、主动检讨、主动面对并承担
3.对本部门/岗位所属的人、事、物等问题主动改善、落实、并主动跟进

坦诚

1.部门之间沟通问题必须真实、直接表达
2.对本部门人、事、物任何问题不隐瞒、不包庇

学习

1.在每周/月/季例会中必须插入新的学习内容（不低于30分钟）
2.部门负责人必须每月至少4天全天学习
3.中层每月至少1天全天学习
4.基层每月不少于半天学习（可通过例会、团队建设、文化活动中体现）

主动

1.对上级的指示、命令及时、主动传达到位
2.对发生在自己身边的人、事、物等问题及时、主动汇报及反馈
3.对个人工作及时主动计划、总结